一、医共体工作职责
1.在县域卫生规划指导下，对医共体的发展规划、年度计划，提出建设性意见。
2.组织、协调医共体内部的协作关系、帮扶项目、合作办法、利益分配。
3.对医共体内部医疗机构行政、财务管理和医疗、护理、质控、科研、康复质量中存在的问题，进行分析并提出建议。
4.对医共体成员单位人事任免提出推荐建议，并报市医管会、卫计委考核决定任用。
5.探讨县（市）、乡、村三级医疗卫生服务网络的组织形式，探讨实行以经营、管理、医疗、卫生服务、康复为枢纽的三级网络合作形式。
6.调整医共体内医疗服务模式、专业结构、业务发展方向，形成优势和合力。
7.研讨医共体内部的医疗体制改革和科学发展建设问题。
8.修订医共体章程。
二、市人民医院职责
1.负责联合医共体内基层医疗卫生机构，构建分工协作机制，组织成员单位共同制定双向转诊、重点专科（科室）对口扶持、人员带教与培训、检查检验绿色通道、临床会诊等工作细则。
2.承担一般疑难复杂疾病和常见多发病的诊疗，开展各专科具有较高技术含量的医疗技术和常规诊疗技术。
3.承担对医共体内所有下一级医疗机构的业务指导。
4.负责接受下级医院上转病人，并及时处置。
5.负责组织医共体日常工作例会、工作信息和数据的收集和汇总。
6.提升医疗服务技术水平，控制向外转诊率，负责本区域医共体内确实无法诊治的疾病出具转诊单向县外三级以上或专科医院转诊工作，做好县级“住院守门人地位（总阀门）”。
7.负责上联上级医疗机构，合理确定市外三级综合医院或专科医院，并与之建立稳定的协作关系，转出病人相对集中送往协作医院，并定期评估协作医院的技术水平、服务质量、医疗费用及病人满意度等。
三、乡镇卫生院职责
1.承担常见多发疾病诊疗和慢性病管理，开展部分常规诊疗技术和康复、护理等治疗。
2.负责接受上级医院根据需要下转的手术后、慢病康复病人的后续治疗。
3.进一步完善乡村卫生服务和管理一体化，优化村医队伍，提高村医待遇，改善村医服务手段；加强对村医的政策、管理和技术培训，推广村医签约服务。
4.控制县外及医共体外的住院率，控制病人外流。
5.按季度统计县外及医共体外医疗机构的住院率，纳入乡镇卫生院绩效考核。
四、村卫生室（村医）、社区诊所职责
1.强化村医与辖区内服务居民签约服务管理，通过签约服务和签约转诊，引导群众养成“有序就医，履约转诊”的习惯。
2.以与所辖区内居民签约人数、签约转诊、履约情况和服务质量为核心指标进行绩效考核。
3.按季度统计所辖区域医共体外医疗机构的住院率。
天长市人民医院医共体理事会
二○一五年三月二日
